员工离职后公司竟收到劳动仲裁通知,怎么办?
案情详情:东城法律顾问单位阚总在4月底接到劳动仲裁员的电话,离职一年的员工张三竟提出劳动仲裁问公司是否愿意调解,阚总摸不着头脑。张三在2020年初请假后1个月内没有正常上班,3月到公司办理自愿离职手续,阚总法律意识也是蛮强的,员工在入职后都会签署劳动合同及员工手册,且张三在请假期间工资照常发放,不存在双倍工资和双倍工龄赔偿。原是2019年年底阚总跟张三口头承诺待项目圆满结束后以个人名义奖励5万元,也是体谅张三在国外项目的辛苦。7月张三在微信问阚总之前答应的5万奖金何时支付,阚总也承认有这回事,但当时的条件是项目收回款项才支付,且几个负责的项目都一塌糊涂,暂时给不到。6月中旬收到劳动仲裁的开庭通知后,阚总马上咨询我们智优律所怎样解决。...